今の働き方に不安を感じている方へ。
ワーママのキャリアについて
人事の知見を活かして書いてみました！
ワーママがキャリアを考える時代の到来
ワーママとしてのキャリア形成の重要性
多様な働き方が提案されている中で、
ワーママとして、
自分にとって最適な仕事スタイルを
選んでいきたいですよね。
例えば、
正社員、パート、派遣、フリーランス、起業…。
このように、様々選択肢があり、
それぞれのメリット・デメリットを
理解することが重要です。
例えば、パートや派遣では
時間の融通が利きやすく、
子供の学校行事や
急な病気に対応しやすい
一方で、収入面で不安定さもありますよね。
ワーママにおすすめの働き方改革とは
在宅勤務や、フレキシブルな勤務体制など。
様々な働き方の選択肢もあります。
特に、在宅勤務では、
子供が学校に行っている間や
寝ている時間を利用して仕事をすることが可能で、
家庭と仕事の両立がしやすくなります 。
更に、フレックス勤務なども上手に活用できます。
フレックス勤務とは、決められたコアタイム
以外の時間は始業・就業時間を
自分で決められる制度す。
例えば、早朝や子どもが寝てからの時間を活用し
業務にあたることが可能です。
在宅勤務×自由な時間を実現する
職種についてはこちらに記事を書いてみましたので
ご覧ください！
ワーママにとってのキャリアアップの戦略
スキルアップとキャリア形成のための実践的アプローチ
キャリアアップを目指すワーママには、
将来のキャリアプランをしっかりと描き、
それに向け、スキルアップや資格取得に
励むことが必要。
そして、長期的には、
子供の成長に合わせて働き方を調整しながら、
自身のキャリアも、
積極的に形成していきたいですね。
ワーママをサポートする社内外のリソースの活用
企業内でのサポート体制も大切です。
例えば、柔軟な勤務体制を提供する企業では、
ワーママが業務と育児を
両立しやすくなっています。
また、メンター制度や同じ境遇の人々との
ネットワーキングを通じて
情報交換やサポートを受けることができます。
働く母としての心の健康管理
ストレス管理とワークライフバランスの達成
ストレス管理は
ワーママにとって非常に重要です。
マインドフルネスや、
適切なストレス解消法を取り入れ、
仕事と家庭生活のバランスを保ちながら
心の健康を維持することが大切です。
自己実現を目指すワーママのライフスタイル
ライフスタイルの中で
キャリアと家庭を
どのようにバランスさせるかは、
個々の価値観と状況によって異なります。
そのため、自分自身のキャリアも重視しつつ、
家族との時間も大切にすることで、
充実した日々を送ることが可能です。
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